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2021年度组织部部门预算绩效目标表
  • 发布时间:2021-07-23 18:04
  • 来源: 绩效管理股
  • 发布机构:双牌县财政局
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附件1-1

2021年部门整体支出绩效目标表

填报单位:(盖章)

部门名称

中共双牌县委组织部

年度预算申请

(万元)

资金总额:812.81

按收入性质分:

按支出性质分:

其中:  一般公共预算:812.81

其中: 基本支出:561.11

       政府性基金拨款:

       项目支出:251.7

纳入专户管理的非税收入拨款:

       

             其他资金:

部门职能

职责概述

1、负责研究和指导党组织建设,制订加强党的工作制度、党内生活制度的规定和意见;会同有关部门对基层党组织换届选举及单位党组织民主生活会进行指导;加快村级活动场所的高质量全覆盖,进一步加强和完善乡镇“五小”设施建设;不断加快村级集体经济建设,有计划地消除“空壳村”;研究指导党的基层组织建设以及党组织的设置原则、隶属关系和活动内容、工作方式;研究、指导党员队伍建设,主管党员管理和发展工作,指导、协调党员教育工作;组织和开展新时期党的建设的理论研究;组织和开展“三严三实”专题教育,进一步密切党群干群关系。

2、负责干部队伍建设的宏观管理,制订和参与制订组织、干部、人事工作的重要政策、法规、制度,并对重要经验进行总结推介。会同有关部门研究制订适应现代企业制度要求的国有企业领导班子和企业经营管理者队伍建设的方针、政策和法规,提出加强宏观指导的意见和建议

3、提出乡镇场和县直部委办局和其他列入县委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责县委管理的干部的考察、任免、工资、待遇、出国(境)、退(离)休审批手续的办理;负责县级领导班子换届选举和届中调整的有关工作;负责乡镇场和县直有关部委办局机关科级干部职务工作任免的备案和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置工作;负责全县干部公开选拔工作的宏观指导,承办副科级以上干部公开选拔的具体工作;指导国家公务员制度的实施,负责全县党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理的宏观指导;组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案;指导乡镇场党委和县直部委办局等部门领导班子的思想作风建设和民主生活会。

4、研究制订全县组织管理信息系统建设规划,指导全县组织系统信息网络建设;负责全县干部人事档案、党内统计、干部统计工作的宏观指导。

5、负责干部监督工作的宏观指导,负责组织工作和干部工作的督促检查,及时向市委组织部和县委反映重要情况,对反映领导班子和领导干部的重要问题进行调查了解和督办;负责对乡科级以上党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督,对有关监督制度的落实情况进行督查,对市委和县委管理的干部历史遗留问题进行初审和审查。

6、制订干部教育工作的政策、规划、组织、协调市管、县管干部和部分中青年干部的培训;指导、协调、检查乡镇场和县直部委办局的干部教育工作。

7、制订或参与制订有关知识分子工作的政策、规定,指导协调、检查知识分子工作;指导部分杰出专家开展有关活动。

8、负责党代表的联络、管理、服务,党代表大会召开前的代表资格初步审查和县党代表大会的组织协调服务。

9、负责非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。

10、归口管理县委老干部局。

11、承办县委和市委组织部交办的其他事项。

整体绩效目标

1.持续锻造高素质干部队伍。

2.持续推进基层党组织建设。

3.持续构筑坚实的人才支撑。

4.持续加强组工干部自身建设。

部门整体支出

年度绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值及单位

产出指标

数量指标

……

质量指标

各项工作全面完成预期目标

完成率达到≥90%

……

成本指标

不超过预算总成本

总预算数

……

时效指标

202111日至20211231

100%

……

效益指标

经济效益指标

……

社会效益指标

……

生态效益指标

……

可持续影响指标

……

社会公众或服务对象满意度

服务对象满意度

95%

……

填表人:黄超男          联系电话:1807466030          填报日期:2021.06.05                   单位负责人签字:


2021年项目支出绩效目标表

填报单位:(盖章)                                            单位:万元

项目支出名称

党建经费等 

预算部门

 行政政法股

年度本级

预算金额

251.7 

该项目支出上级资金

项目支出实施期

2021.1.1-2021.12.31

实施期绩效目标

1.持续锻造高素质干部队伍。

2.持续推进基层党组织建设。

3.持续构筑坚实的人才支撑。

本年度绩效目标

优化领导班子结构,盘活现有资源,充分发挥好职级晋升的激励作用。

本年度

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值及单位

绩效标准

产出指标

数量指标

  培训人数

     人数

3000

培训期数

期数 

40

质量指标

资金到位情况

足额拨付  

足额拨付

 

时效指标

资金拨付

 及时到位

及时到位

  拨付进度

本年度

本年度完成

成本指标

项目执行情况

按文件要求及时拨付到位  

按文件要求及时拨付到位

 

效益指标

经济效益指标

 

 

 

社会效益指标

 

 

 

生态效益指标

 

 

 

可持续影响指标

 

 

 

社会公众或服务对象满意度指标

服务对象满意度

百分比 

95%

 

填表人:黄超男  联系电话: 18074660390填报日期:2021.06.05 单位负责人签字:

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