- 索 引 号:4311230009/2015-00120 分 类:
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发文机关:
发文日期: 2015-10-19 18:30 - 名称:
关于印发《双牌县2013年度政务公开工作考核办法》的通知 - 文号:
双政务 [2013]5号
关于印发《双牌县2013年度政务公开
工作考核办法》的通知
各乡镇人民政府、各林场、县直各单位、省市驻双单位:
《双牌县2013年度政务公开工作考核办法》已经县政务公开领导小组研究同意,现印发给你们,请认真遵照执行。
双牌县政务公开领导小组办公室
二〇一三年六月十九日
双牌县2013年度政务公开工作考核办法
为进一步健全政务公开工作考核机制,推进行政权力公开透明运行,确保我县政务公开工作取得实效,根据《政府信息公开条例》《中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》和《2013年全县政务公开和政务服务工作要点》等文件精神,结合工作实际,制定本办法。
一、考核原则:政务公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。?
二、考核对象:各乡镇场、县直各单位、省市驻双单位。
三、考核内容:政府信息公开情况、政务公开工作机构建设及工作部署、政务公开栏建设及内容更新情况、政务公开的效果、政务中心建设情况(详情见考核细则)。
四、考核方式:实行百分制考核。9月份左右,由县政府办牵头,组织监察局、优化办、政务中心进行半年检查,年终由政府绩效评估综合考核小组进行全年考评。考评结果进行通报,纳入全县综合目标管理责任制考核内容。同时,根据《关于进一步优化政务服务环境的意见》(双优联发[2010]1号)、《关于推行行政许可和非行政许可审批权“两集中、两到位“改革的通知》(双政办函[2012]57号)文件精神,对不按要求将人员、事项进驻中心或将已进驻事项擅自撤回,限期整改不到位的单位,政务公开考核直接确定为不合格单位。
各级各部门要加强领导,精心组织,深化改革,健全制度,严格责任,推动政务公开工作不断深入。对工作不主动、不依法进行公开、公开内容不真实或弄虚作假及公开不及时造成严重后果的单位,由纪检监察部门依据有关法规,追究单位主要负责人和直接责任人的行政责任。
附件:
1.双牌县2013年县直单位政府绩效考核细则(政务公开工作)
2.双牌县2013年乡(镇、场)政府绩效考核细则(政务公开工作)
双牌县2013年县直单位政务公开工作考核细则
考 核 项 目
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分值
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扣分标准
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得分
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政府信息公开(30)
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组织领导
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建立工作机构,明确分管领导,有专人负责。
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4
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查看相关文件、资料。没有制定相关制度或公开相关内容的,按比例扣分;制定了制度,但落实情况不好的,适当扣分。
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制度建设
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建立健全本单位政府信息依申请公开、信息发布审查保密等制度。
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4
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主动公开和依申请公开
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及时更新和上报政府信息公开目录、指南和年报, 3月底前在政府网上公开。建立和规范政府信息主动公开工作机制、依申请公开受理机制。属主动公开范围的政府信息,自形成或变更10个工作日内上网发布。
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12
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重点领域信息公开
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推进财政资金、住房保障、食品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁、招投标、价格和收费等重点领域信息公开
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10
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政务公开、办事公开(35)
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组织领导
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设立领导小组,有组织分工,责任明确。有工作计划,及时上报信息和工作总结。
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4
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查看现场和相关文件、资料。没有制定相关制度或公开相关内容的,按比例扣分;制定了制度,但落实情况不好的,适当扣分。
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制度建设
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建立办事承诺、工作纪律、廉政、财务、用车、政务公开责任追究等制度。
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4
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对外公开
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设置固定的政务公开栏,工作人员置牌上岗。公开办公场所示意图、单位职能、机构设置、人员简介,规划、计划,办事指南,办事(处罚)流程图,收费项目、标准、依据,工作动态,重大事项,办事结果等,内容更新及时。
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12
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对内公开
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有制度,有固定公开形式。主要公开内容:财务收支情况,领导干部廉洁自律情况,干部任用、考核、奖惩情况,工程项目招投标、物资采购及干部职工关心的其他重大事项。
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5
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规范建设
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规范化建设成效明显,有创新工作。公开内容真实,机关作风好转,行政效能提高,没有群众投诉,无严重的行政过错。
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5
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行政权力公开透明运行
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深化行政审批制度改革,最大限度的清理和精简行政审批环节。完善行政决策的规则、程序,积极推行社会听证、专家咨询等制度,推进重大决策全程公开。
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5
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政务中心窗口建设(35)
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事项进驻及审批制度改革
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积极推进“两集中、两到位”改革,在中心设立窗口,所有行政许可和审批事项集中后进驻中心。网上审批的进网率和应用率达到95%以上。
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10
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以中心到位情况为依据,应进中心的单位,如事项和人员未进的计0分。网上审批情况以网上审批系统记录的数据为准。其他工作有不足的,根据小项按比例扣分;暂未要求进驻中心的单位和部门单独设立的办事大厅,考核其是否建立健全了首问责任制、办事告知制、办事承诺制,行政许可和审批是否规范,办事效能、服务质量和群众满意度。无群众投诉、无行政过错,制度健全,资料齐全的计满分,有不足的适当扣分。
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窗口授权及人员
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按要求确定窗口负责人,授权到位。窗口工作人员能胜任工作,稳定一年以上。不经中心同意,不随意更换人员。窗口工作人员防辐射补助等各项待遇落实到位。
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9
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运作高效
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严格实行“一门受理,窗口运作,并联审批,限时办结”,无服务对象投诉。压缩时限,实际承诺时间比法定时间提速66%以上。
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8
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规范管理
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认真落实标准化窗口建设各项要求,规范、简化工作流程,制作办事指南书,明确时限及环节,公开办事流程图、办事依据、收费标准。按要求填写受理通知书,办件承诺书,建立办件台账。工作人员纪律性强,服务热情。
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8
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双牌县2013年乡(镇、场)政务公开工作考核细则
考 核 项 目
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分值
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扣分标准
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得分
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政府信息公开(30)
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组织领导
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建立工作机构,明确分管领导,有专人负责。
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4
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查看相关文件、资料。没有制定相关制度或公开相关内容的,按比例扣分;制定了制度,但落实情况不好的,适当扣分。
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制度建设
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建立健全本单位政府信息依申请公开、信息发布审查保密等制度。
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4
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主动公开和依申请公开
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及时更新和上报政府信息公开目录、指南和年报, 3月底前在政府网上公开。建立和规范政府信息主动公开工作机制、依申请公开受理机制,属主动公开范围的政府信息,自形成或变更10个工作日内上网发布。
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12
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重点领域
信息公开
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推进财政资金、住房保障、食品安全、环境保护、安全生产、征地拆迁、招投标、价格和收费等重点领域信息公开
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10
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政务公开、办事公开(30)
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组织领导
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设立领导小组,有组织分工,责任明确。有工作计划,及时上报信息和工作总结。
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4
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查看现场和相关文件、资料。没有制定相关制度或公开相关内容的,按比例扣分;制定了制度,但落实情况不好的,有公开栏,但内容不全,更新不及时的,适当扣分。
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制度建设
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建立办事承诺、工作纪律、廉政、财务、用车、政务公开责任追究等制度。
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4
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对外公开
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设置固定的政务公开栏,工作人员置牌公开身份。公开办公场所示意图、单位职能、机构设置、人员简介,规划、计划,办事指南,办事(处罚)流程图,收费项目、标准、依据,民生信息、工作动态,重大事项,办事结果等,内容更新及时。实行重大决策全程公开。
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10
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对内公开
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有制度,有固定公开形式。主要公开内容:财务收支情况,领导干部廉洁自律情况,干部任用、考核、奖惩情况,工程项目招投标、物资采购及干部职工关心的其他重大事项。
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4
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规范化建设
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规范化建设成效明显,有创新工作。公开内容全面、及时、真实,机关作风好转,行政效能提高,没有群众投诉,无严重的行政过错。
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4
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村务公开
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设置固定村务公开栏,及时更新内容。财务收支,宅基地审批、计划生育、重大决策、集体资产处置、涉农收费等涉及群众利益的事情定期公开
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4
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乡镇政务中心建设(40)
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事项进驻
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有人员、有场地,有必要的办公设施。行政许可和审批事项逐步进驻中心,确定集中办公日、值班主任,设立村级代办点和代办员。
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10
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政务中心必须保证正常运转。行政许可和审批要规范,资料要齐全。只挂牌而没有实际运行的计0分,其它工作有不足的,根据小项按比例扣分。
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运作高效
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实行“一门受理,窗口运作,并联审批,限时办结”,无服务对象投诉。
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15
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规范管理
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公开办事依据、收费标准。按要求填写受理通知书,办件承诺书,建立办件台账,中心运转取得实效,工作人员纪律性强,服务热情。按时向县政务中心上报业务情况。
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