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  • 索  引 号:4311230009/2019-00163 分       类:
  • 发文机关: 发文日期:2019-04-15 10:15
  • 名称:管理局科室岗位设置及岗位职责
  • 文号:
管理局科室岗位设置及岗位职责

管理局科室岗位设置及岗位职责

一、党政办公室 (9人)

主任1人

1、负责党政办全面工作;

2、负责组织起草全局发展规划、计划、总结、报告和决议等文稿,组织草拟和发布通告、通知、会议纪要及其他文件;审核以局党委、行政名义发出的各种文件和材料;

3、及时了解和掌握局党委、政府主持召开的各种会议决议的贯彻执行情况,认真做好督查督办工作;

4、协调局领导做好各项工作,组织协调各科室、服务中心、办公室、站所共同做好综合性工作;

5、负责上级或其他部门来文的呈批和转办工作,并转达局领导的批示意见及局党委、政府会议的重要决策、决议;

6、协助局领导统筹、协调处置各类突发事件,统筹全局机要保密工作;

7、负责组织安排全局性的党务、行政会议的筹备和会务工作;

8、负责全局对外接待联络及来信来访工作;

9、按时组织党政办公室全体人员会议;

10、负责统筹协调全局接待工作;

11、完成上级部门和局领导交办的其他工作。

副主任兼后勤管理1人

1、协助办公室主任工作,主要负责办公室日常内务及人事工作;

2、负责各科室采购办公用品的统计、购买、下发、登记工作;

3、掌握本局各类人员的基本情况,协助分管领导按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关工作;

4、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限,协助分管领导做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作及工资调资方案,评定工资;

5、严格按照公车管理制度,负责公务用车的审批、安排、登记、签字工作;每次派车需当天登记、紧急用车一周内完善手续;用车情况一月一公布;

6、严格按照公务接待制度,负责公务接待的审批、安排、登记、签字工作;负责指导“一函三单”填写,公务接待价格的核定;

7、对全局用车、接待情况进行汇总,并实行一月一公布;

8、负责食堂管理,协调与食堂有关的具体事项,负责每天食堂购买、使用食材的登记签字;

9、协助经济普查工作;

10、参与每周周末值班工作;

11、参与办公室其他工作。

文秘、会议、会务、档案、综合绩效2人

1、负责各级文件的接收、贴签、复印转发、上传下达、落实跟进及归档工作;

2、负责办公室电话的接听、会议通知的传达、办公室日常工作的登记;

3、负责来人来访的接待、上级部门检查及来人来访的茶水准备与联络;

4、负责日常资料的复印、打印和上报,负责公章、证件的管理和登记;

5、负责红头文件的排版、会签、下发、存档等工作;

6、负责全局性会议通知的下达,会前、会后的卫生打扫,会场会标、座位牌、茶水的准备,资料的打印、分发,以及会议签到、会议记录、会议纪要等会务工作;

7、负责年终绩效考核资料的归总、装订;

8、协助河长制日常工作、应急管理、政务公开日常工作;

9、负责工作人员档案资料收集、整理;

10、负责参与每周周末值班工作。

党建专干1人

1、提出“四查四增四在先”活动落实意见并组织推进;

2、编制并组织实施全局年度党员发展规划,培养考察入党积极分子;

3、指导并评估基层支部的入党积极分子教育培训工作;

4、指导并监督基层支部按时开展组织活动;

5调研与发现党建工作中存在的问题,剖析原因,提出建议,形成书面调研材料,上报县委组织部;

5、负责党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、分类、归档、保存、借阅;
    7、负责党建信息的收集、整理、分析与上报和本局党员
信息库的维护和党员信息的更新与上报。

司机2人

1、负责公车的管理和日常使用、维护,确保公车出行安全;

2、负责书记、局长办公室资料整理、归档;

3、负责局外文件的送达和领取;

4、协助搞好书记、局长办公室的日常卫生;

5、协助党政办公室其他日常工作。

食堂管理1人

1、负责局职工、接待用餐所需物资的购买、登记;

2、保证职工、接待用餐的正常提供;

3、负责食堂的卫生清理和食品安全。

公物管理1人

1负责全局公共资产的登记造册、使用手续办理和日常维修、管理、报废登记工作;

2、负责全局水电资产的管理和维修工作;

3协助办公室日常工作。

二、财务科(3人)

科长1人

1、严格按《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定,综合管理全局计财工作和日常财务管理,严守财经纪律;

2、负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等;

3、建立健全财务内控制度,细化管理措施,推动财务工作制度化、规范化;

4、按时向局领导汇报财务状况,提出财务评价和运行建议;

5、监督指导单位会计档案的建立和保管,审查本单位对外提供的一切会计资料和统计资料;

6、负责科室财会人员的管理、考核工作;

7、完成领导交办的其他工作。

副科长兼会计岗位1人

1、根据会计制度规定,科学设置各种会计账册;

2、区分资金渠道,做好各类资金、资产的记账、算账、对账、报账等日常会计核算工作,做到及时记账、按时结账、如期报账;

3、负责单位工资计划、工资表的编制,工资调资和工资福利的发放,纳税申报等;

4、负责按期编制月、季、年度和其他方面有关报表;

5、妥善保管好会计凭证、会计帐薄、会计报表及其他各种财务、会计资料,严格遵守国家保密制度,未经批准,不得对外公布各种会计资料;

6、完成科长交办的其他事项。

出纳兼固定资产管理岗位1人

1、熟练掌握各类费用开支标准和开支范围,坚决执行规定的预算报批程序和经费报销程序;

2、严格审查各种原始单据,坚决拒绝不真实、不合规原始单据;更正、补充手续不全、内容不完整或报批程序不规范的凭证;

3、及时准确地编制记账凭证,坚持逐日登记现金日记账和银行存款日记账;

4、严格坚持现金管理制度和银行结算制度,库存现金余额控制在规定范围内,定期核对现金余额;

5、负责银行业务往来的相关事宜;

6、妥善保管好各种印章、空白收据、银行支票及其他有价证券,严格履行空白收据和银行支票领取、领用和注销手续;

7、对新增添固定资产进行登记造册,进出向清晰明了;

8完成科长交办的其他事项。

三、宣传教育科(4人)

科长1人

1、主持宣传教育科日常工作;

2、全权负责景区、保护区、“三农”工作对内对外宣传推介的策划与组织;

3、负责宣传阵地的布设、渠道的拓展、网络的构建,努力拓展宣传覆盖面和影响力;

4、负责海峡两岸交流基地的日常管理、活动的组织实施和基地迎检工作;

5、负责网上舆情监控和处理,及时上报网上重要舆情;

6、   协助宣委开展工作。

副科长1人

1、协助科长工作;

2、为主负责组织、撰写景区、保护区、“三农”工作的对外宣传和新闻报作;

3、负责媒体、记者、文艺工作者、艺术家的对接与接待工作;

4、负责各类专题宣传活动的策划、组织与实施,形成有价值、有成效的对外宣传作品;

5、组织并编写好精简版《阳明画册》;

6、完成部门领导交办的其他工作。

宣传干事1人

1、负责协助宣委做好意识形态的日常工作和迎检考核;

2、提出有针对性的中心组学习计划、学习专题,并为主组织实施;

3、负责全局重大决策、重要会议、重点特色工作和管理、宣传、推广、营销活动的照相和摄像,对影像资料进行收集、归档、建库;

4、编制好《今日阳明山》,以文图作品形式宣传局党委决策、全局特色工作,挖掘、宣传全境发生的好人好事,弘扬社会主义核心价值观,形成正能量,营造好氛围;

5、挖掘、整理、编写好《阳明故事》;

6、完成部门领导交办的其他工作。

统战干事1人

1、负责协助宣委做好统战、科技、教育、文体广电的日常和迎检工作;

2、以文图作品形式宣传局党委决策、全局特色工作,挖掘、宣传全境发生的好人好事,弘扬社会主义核心价值观,形成正能量,营造好氛围;

3、负责各种活动的照相和影像资料收集管理,积极撰写各类外宣传报道稿件;

4、完成部门领导交办的其他工作。

四、 旅游公司(29+外兼11人)

旅游公司经理1人

1主持公司全面工作,负责公司日常管理;

2、牵头制定游客中心、门票站、管护站、车辆调度、导游服务等各项规章制度,并逐项督促落实到位;

3、执行局党委的决议和交办的各项任务,并做好下属门票站、游客中心和管护站日常管理工作的督促、检查和落实;

4负责景区的运营维护与改进,就景区运营过程中的问题提出合理化建议和解决方案,积极改造升级,提升景区品质;

5负责本部门员工的考勤考核,并登记在册,逐月通报;

6、负责景区旅游秩序管理和突发、紧急、安全、群体事件的处理;

7、负责创造性地开展旅游营销活动,确保旅游收入750万元以上;门票收入达到1000万元以上,旅游公司经理、销售经理、副经营及工作人员可享受年薪制,经理享受年薪10万元,销售经理年薪8万元,副经理年薪7万元,其他工作人员年薪5.5万元;

8、负责景区旅游安全生产工作。

副经理兼销售经理1人

1全权负责景区营销工作的策划、组织和实施;

2、负责提出和起草景区营销活动方案,经党委决策后组织实施;

3、负责景区上争、引资项目的策划、项目书的草拟和项目指南的打造;

4、负责新客户开发和跟踪, 维护好新老客户关系,并逐项造册,实现年度营销收入750万元以上;

5、向局党委提供景区开发、建设与管理的合理化建议;

6、负责旅游重点项目资料的组织与上报,负责景区资料的撰写、搜集与整理;

7、完成局党委和公司交办的其他工作任务。

副经理兼门票站站长1人   

1、主持门票站的全面工作;

2、协助经理管理日常事务工作;

3、制定并落实严格的门票站值班制度,加强出勤考核,确保门票站24小时人员值班到岗到位不空档;

4、出台并落实严格的门票销售、通行监管制度,严控违纪违规事件的发生;

5、加强人员文明素质教育,切实做到整洁穿戴、文明用语、礼貌待客、周到服务,把门票站建成景区的文明窗口单位;

6、完成局党委和公司交待的其他工作任务。

副经理兼游客中心主任1人  

1、主持游客中心全面工作,负责游客中心日常事务管理;

2、协助公司制定各项管理制度,督促各项制度的实施和各项工作的落实;

3、负责文书、人事、财务档案管理;

4、负责公司文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等上传下达工作;

5、负责公司财产管理,协助财务管理,搞好增收节支工作;

6、负责公司所有车辆管理、调度和安全行车工作;

7、负责有关单位的事物协调和来客接待工作;

8、负责公司员工的考核和考评登记管理工作;

9、负责门票的领取、核对、交接和汇总工作;

    10、负责免票游客的接待和认定,凭局办公室和公司办公室开具的入园通知单方可放行。

(一)游客中心工作人员6人

讲解员兼咨询、团队服务1人

1承担景区嘉宾贵宾和游客的引导与讲解工作;

2、负责准备和管理好话筒、包、游客意见表和笔等导游出团前的所需物质与设备;

3向游客宣讲安全生产知识,提醒游客注意安全,确保游客人身财产安全;

4、负责游客中心日常咨询服务;

5、配合公司负责旅行团队的接待、登记、统计和服务工作;

6、负责游客意见的搜集、整理、回复和解释工作;

讲解员兼日常管理1人

1承担景区嘉宾贵宾和游客的引导与讲解工作;

2、负责准备和管理好话筒、包、游客意见表和笔等导游出团前的所需物质与设备;

3、负责游客量、游客客源地的和每日营业额等相关信息数据的统计;

4、负责免票游客的接待和认定,凭局办公室和公司办公室开具的入园通知单方可放行;

5、负责门票、保险票的领取、登记、保管、销售,按公司规定的票价制度收取票款,保质保量完成售票任务;

6、协助抓好公司办公用品采购及管理;

讲解员兼文员1人

1承担景区嘉宾贵宾和游客的引导与讲解工作;

2、负责准备和管理好话筒、包、游客意见表和笔等导游出团前的所需物质与设备;

3、负责上传下达,文件的收发、传阅、整理归档及各类统计上报;

4、负责公司文件打印、复印、传真,函件的发送、各种会议的通知、安排、记录及纪要的制发;

5、负责筹备公司会务,做好公司会务的各项准备工作;

6负责公司文印设施设备的管理、使用和维护,管理好公司印章;

车辆管理兼日常管理1人

1按制度抓好景区车辆的调度、营运、维护和日常管理工作,确保安全、有序营运,并造册登记,逐月张榜公布;

2、落实安全责任制度,做好出车前、出车后的车辆安全管理和检查,掌握每辆车的运行状况,确保每辆车都处于良好的运行状态;

3、严格执行公司用车管理规定,非因公、非规定用车不予安排;有特殊情况申请用车的,必须履行申请手续;

4、管理好公司车队油卡,车辆加油要有登记和签名,油卡由办公室统一管理;

5、协助公司抓好景区安全生产的检查、设施的维护、安全措施的落实、安全知识的宣传普及安全生产资料的制作汇总工作;

6、协助办公室主任做好公司员工的考核、考评工作;

车辆驾使与维护2人

1、学习好安全驾驭知识和安全驾驭的有关规章制度,并牢记于心,落实于工作当中;

2、负责车辆每年的检修和保险购买、保养等工作,负责车辆维修材料的申购报告和详单填报,建立健全车辆技术档案;

3、编制车队安全管理资料,制定业务报表;

4、管理每台车的原始档案和钥匙;

5、协助车队队长进行车辆调度,做好车辆运行登记;

6、严格按车辆管理制度驾车、出车、行车、停放车,做到听从调度、安全驾驭、有序出行、有序停放、车辆整洁,严禁带病出车、公车私驾、酒后驾车、无证驾驭、违禁停车。

(二)门票站管理岗位11人(其中:售票员3人,监票员8人(含站长1人)

1、每天按规定工作时间计时上班,按时签到、签退,不得迟到、早退、脱岗,严禁上班时窜岗和看书报、打私人电话、聊天、吃零食等;一经发现有违反的一次扣当月绩效工资30元;

2、坚持文明售票、检票,每日着制服上班,佩戴好工作牌,保持仪表整洁,并使用标准文明用语售票、检票,耐心向游客解释,回答游客问题;经游客举报有不文明行为的一次扣当月绩效工资30元;

3、按规定领取和管理好票据、现金,售票当面点清,并做到日清月结,不得挪用和外借,售票情况记录完整;

4、违规售票、检票一次扣绩当月绩效工资50元 ;凡有恶意窜通售假票、过期票、违规放客或私分私呑等有损景区形象或公众利益行为的,一经发现,即作停岗半年处理,并移交纪检机关;

5、班前地打扫责任区卫生,保持责任区整洁,班后关闭好电脑、电器电源,违者发现一次扣当月绩效工资20元;

6、售票、检票时须对游客先行注目礼或主动打招呼,检票时要双手接票,验后双手还票,并说:“谢谢合作,请保管好您的票据”等敬语;

7、有序引导游客通行,维护门票站良好秩序,防止混乱现象发生;对待特殊人群(老人、残疾人等)要主动提供必要的帮助;发现有逃票行为应采取紧急措施,处理到位。

(三)管护站管护岗位9人(其中:小黄江至幽静林片区、万和湖至红军亭片、万寿寺至杜鹃花海片各3人)

1、明确环境卫生、设施设备、生态资源、旅游秩序、安全生产的管护和森林防火、旅游咨询服务、景区验票查票为管护站所主要职责,包括林木、公路、游道、广场、水面、场馆、亭子、垃圾厢、厕所、护栏、标识、标牌等保护、保洁、管理、维修等;

2每天按规定工作时间(8:00-16:00)计时上班,按时在工作场地钉钉打卡签到、签退,不得迟到、早退、脱岗,严禁上班时窜岗、做生意和做其他与管护无关的事;一经发现有违反的一次扣当月绩效工资30元;

3、对管护站已配备的和管护范围内所有的设施设备及固定资产情况应分别分类造册登记,记录在案;

4、每日对管护范围逐场馆、逐水面、逐路段、逐设施、逐处所、逐管网进行巡察检查,履行管护职责,并逐项填写巡察日记;其体巡查线路、场所,根据各片管护范围另行详细确定;未填写的视为失职,扣发当月绩效工资20元/天;填写缺项或不详细的扣10元/次;

5、巡察检查中发现问题要果断自行处置,或及时通知相关部门处置;有问题未发现,或发现问题不处置,或该报告相关部门处置未报告的,扣发当月绩效工资30元/起(次);酿成损失的由管护人承担;

6、巡察检查中发现突发、紧急事件,应第一时间就地依法处置,未第一时间处置的或处置不力的,扣当月绩效工资30元/起(次);酿成重大损失的,加倍处罚;

7、所管护范围在国家、省、市景区暗访(或检查)和环保督查中被查出问题,每起分别扣当月绩效工资的100%、80%和50%;因此造成追责的,扣发当季度绩效工资,并追究相应责任;

8、幽静林、佛光普照、红军亭三处站所、场馆、水面、厕所卫生由管护人员自行清扫;朝佛古道、小黄江源游道、杜鹃花园游道、杜鹃花海游道巡查每周不少于2次,其他场所一天一巡。

五、科学技术科(10人+内兼18人)

科长1 人

1、主持科学技术科工作;

2、主管项目的规划、设计、预算、招投标、建设管理,牵头项目验收、审核工作;

3、主管土地规划、报批、征收、审批、管理工作;

4、主管重点项目建设、管理和资料工作;

5、主管全局安全生产和安监站工作;

6、主管全局综合执法工作。

副科长兼规划建设或国土所长1 人

1、协助科长管理科学技术科日常工作;

2、主持国土所日常工作,履行土地管理工作职责;

3、协助规划建设、国土管理、重点项目、安全生产管理工作。

规划建设、国土管理3人

规划建设职责:1、负责科学技术科日常行政工作;

 2、负责辖区内项目现场工作及项目的预算、决算、开工前的准备、工程质量安全检查和竣工验收工作;

3、负责对施工单位监督和检查,经常巡视施工现场,了解情况,发现问题及时处理和报告;

    4、负责基建项目的资料收集、整理及归档工作;

5、负责重点项目日常报表及年终考核资料汇编;

6、   负责领导交办的其他工作。

国土管理职责:

1宣传、贯彻、执行国家和省市县国土资源管理的法律、法规、政策、决定和措施;

2、开展耕地保护工作,对区域内土地开发、使用、整理、复垦实施监督工作;

3、协助做好土地征收征用、具体建设项目供地等有关组织和呈报工作;

4、开展国土资源执法巡查,及时发现、报告、制止和查处土地违法行为;

5、负责农村居民建房用地的报批及批准后的组织实施和监督工作;

6、组织开展地质灾害的监测、巡查和防治工作;

7、做好地籍调查和土地发证工作;

8、完成局党委和上级国土部门交办的其他工作。

安全生产、重点项目5 人(旅游公司内兼1 人、其他部门内兼3人)

1、负责重点项目日常报表,年终考核资料汇总;

2、负责项目策划和项目打造,形成项目库;

3、负责项目上报和项目资金争取,组织项目招商工作。

4、宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策,负责承办安全生产会员会的日常事物;

5、与辖区内生产经营单位签订安全生产责任状,督促执行国家安全生产法律、法规,落实安全生产措施;

6、摸排辖区内生产经营单位的安全生产情况、安全条件、管理机构、人员配置和管理状况,并造册登记,记录在案;

7、 开展经常性的安全生产监督检查, 发现、排除、纠正或责令限期整改安全违法行为或事故隐患;重大问题应当及时报告局党委和上级部门;

8、配合依法调查、处理、统计、报告生产安全事故;

9、依法组织实施上级有关部门委托的安全生产行政处罚;

10、组织汇总全局安全生产工作资料,做好考核迎检准备。

副科长兼综合执法队长1 人

1主持综合执法大队日常工作;

2、完成局主要领导和分管领导交办的其他工作。

日常执法3 人

1、开展经常性的林业、自然保护区、森林公园、环境治理、国土管理、安全生产等国家法律、法规、政策、形势的宣传,营造积极向上的发展氛围;

2、负责全境生态保护、环境卫生、建设工地日常性执法巡逻,搜集、固定违法证据、证人、证言和图片、影像资料,制发执法文书,开展日常性执法,制止违法行为;

3、出台阳明山村环境卫生考核细则,组织经常性考核,逐月兑现奖惩,提升农村人居环境,推动美丽乡村建设;

4、负责集镇经常性管理,强力整治乱拉乱搭、乱贴乱竖、乱丢乱倒、乱堆乱放、乱停乱摆现象,确保集镇市容市貌规范有序,干净整洁;

5、根据工作需要,提出专题性综合执法行动方案,并根据方案参与执法行动,打击违法违规行为;

6、协助参与应急管理,维护全局旅游秩序、治安秩序、管理秩序、生产秩序、生活秩序;

7、完成局党委和分管领导交办的其他事项。

综合执法15人(内兼15人)

参加管理局开展的综合执法。

六、 资源管理科(站)(11+下辖31人)

科长1人

1、主持资源管理科(站)工作;

2、主管林业、环境保护、保护区、森林公园、国有林场工作;

3、牵头组织林政执法、生态执法和环保执法,查处和打击林业、环保、野生动植物违规违法行为和案件;

4、负责各管护站的生态保护、资源管理督促、管理、考核工作。

副科长1人

协助科长处理环保、林政管理、国营林调纠、公益林管理、野生动物疫病疫源监测、病虫害防治等工作。

环保1人

1、负责贯彻执行国家有关自然保护区法律、法规和方针政策;

2、负责生态环保相关法律、法规、政策的宣传、教育;

3、负责生态环保检查、监测、大气污染、水污染防治,开展环保执法,查处生态环保事件,督促环保问题整改;

4、负责项目环评初审、环评材料呈报、环评手续办理;

5、完成上级部门及局党委交办的环保相关工作,配合上级部门完成检查工作。

林政管理、国营林调纠、公益林管理2人

1、宣传和贯彻执行林政管理相关法律、法规、政策;

2、开展林政管理和林政执法,负责处理和打击毁林盗木、乱砍滥伐等林政案件;

3、搜集、整理、归档国营林管理和林政策管理基础资料,协助配合涉及国营林纠纷的调解工作;

4、负责全局林地权确权发证和公益林补助发放等工作;

5、在资源保护的前提下,负责资源合理开发、多种经营、营林生产等计划、项目的组织实施和管理工作。

动植物疫病监测、病虫害防治2人(1名内兼)

1、宣传和负责贯彻执行野生动植物保护相关法律、法规、政策;

2、负责搜集、整理、归档野生动植物基础资料,建立野生动植物资源基础资料库;

3、负责野生动植物保护、救护、疫病疫源监测和防控日常工作;

4、开展野生动植物保护执法,打击非法捕猎行为,查处非法捕猎案件;

5、负责森林病虫害监测,发布病虫情预测预报,制定防治方案,组织开展森林病虫害检疫和防治工作。

副科长兼防火办主任1名

负责森林防火、资源管护、野生动植物保护、资源保护宣传等工作。

森林防火、资源管护、野生动植物保护4名(+31名生态护林员)

1、负责开展经常性的森林防火宣传、教育活动;

2、以生态护林员为基础,建立覆盖全境的森林防火预警信息网络,落实信息预警预报责任;

3、组织生态护林员定期开展巡山、巡路、巡河活动,制止、打击乱采滥挖、乱捕滥猎、乱砍滥伐、乱堆乱建、乱倒乱丢、乱摆乱放等破坏生态资源、环境卫生的违法犯罪活动,切实保护动植物资源、人居环境、生态秩序;

4、组织开展经常性的森林防火扑救预演活动,提高森林火灾扑救能力和水平;

5、落实好森林防火物资、设施设备,制定森林防火应急预案,发现森林火警、火灾,迅速组织扑救,努力减轻灾情损失;

6、建立生态护林员考核办法,切实落实森林防火预报、巡山、管护、扑救责任,提高森林生态管护能力。

七、社会发展科(9人)

科长1人

1、主持社会发展科工作;

2、主管乡村振兴、脱贫攻坚和“三农”服务工作。

副科长兼驻村扶贫干部1人

负责驻村帮扶、乡村振兴、人居环境治理 、三农服务、扶贫、党建工作。

副科长1人

负责民政、社保、水利、交通、动检、经管、农机农统工作。

民政岗位1人

1、依政策制定全局抗灾工作预案,指导抗灾救灾、济困助困,配合有关部门开展减灾活动;

2、及时准确上报灾情,接受、管理、登记、分配、发放救灾款物,负责组织临时救助;

3、负责全局五保供养服务工作;

4、指导全局社会福利彩票销售工作;

5、负责全局拥军优属、烈士褒扬和优抚对象的抚恤、优待、补助及服务工作;

6、指导村级民主决策、民主管理和民主监督,推进村务公开和基层民主建设;

7、依政策分类施保、动态管理全局低保,按程序申报、审核、发放低保金;

8、依政策办理医疗救助申报工作,做好医疗救助与新型农村合作医疗及城镇居民基本医疗保险的衔接工作;

9、承办党委、行政和上级业务部门交办的其他工作。

扶贫工作1人

1、负责宣传和贯彻执行扶贫开发法律、法规、政策,营造扶贫良好氛围;

2、 制定全局扶贫开发年度计划、目标、任务和措施,并组织实施;

3、负责扶贫开发项目规划、设计和申报,做好项目的协调、管理和验收,协助做好扶贫项目资金报账、发放及监管等工作;

4、负责扶贫开发调查、统计、建档立卡、动态管理;

5、协助行业扶贫政策落实,妥善管控扶贫信访舆情

6、承办县扶贫开发领导小组和局党委交办的年度扶贫工作任务等;

7、管理、整理好局、村、扶贫队扶贫档案资料,做好上级扶贫督查、检查的准备工作。

农技服务、动物防疫1人

1、宣传贯彻执行《农技推广法》、《种子法》、《动物防疫法》等农技、动物防疫有关法律、法规、政策;

2、采用横幅、讲座、印发资料等多种形式,适时引进、宣传、推广种养良种、良法和先进技术,提高农民科学务农水平;

3、发展、指导、组织开展技术承包和经营服务,搞好示范,树立样板,组织交流推广;

4、及时向农民提供经济、生产、市场信息服务,努力拓宽农民增收视野和渠道;

5、配合主管部门抓好饲料监测、兽药残留监测及畜产品安全检测、检疫和监督工作;

6、加强农作物病虫害、畜牧水产疫病防冶技术咨询、服务,为生产增收提供可靠保障;

7、制定突发、暴发性动植物疫情应急防控预案,组织逐项落实防治责任和防治措施,严控动植物疫情发生;

8、完成局党委、行政和上级交办的其他工作。

社保1人

1、开展医保、社保宣传,指导村级医保、社保工作;

2、协助征缴社保资金,尽力扩大社保影响面;

3、初审、登记社保参保资料,发放参保证卡,接受参保咨询,编制、上报资料和报表;

4、负责养老保险信息录入、查询、公示和养老关系接收、管理;配合做好养老金足额发放;

5、协助办理领取养老金资格认证,帮助遗属申领丧葬补助和津贴;

6、负责医保扩面工作,办理参保、续保、报销药费等手续;

7、协助上级社保机构开展执法监督检查,实现“网格化”管理;

8、完成社会保险经办机构交办的其他服务工作。

农机、交通安全管理1人

1、宣传贯彻执行农机推广、交通安全等有关法律、法规;

2、做好农机新技术指导、新机具推广和农机信息服务工作;

3、负责农业机械、车辆(含农用车辆)的登记建档、统计和上报工作,推行户籍化管理,督促办牌办证,积极申报农机补助;

4、积极配合公安交警、交通运管、路政、农机等职能部门行政执法;

5、组织开展农机、交通安全隐患排查,加强问题、隐患整治整改;

6、完成局党委和职能部门交办的其他工作。

经管、水利岗位1人(副科长兼)

1、宣传贯彻执行农村土地承包、会计管理、审核审计、水利、水土保持及其他有关法律、法规、政策;

2、监督检查域内涉农惠农和减轻农民政策的执行和落实;

3、依法鉴证土地承包和土地流转合同,做好农村“三资”管理和合同管理;

4、加强农村账务大额支出、大额借款、“一事一议筹劳筹资”审批程序的审核与监督;

5、组织全境农田水利情况摸底,积极上报摸底情况,努力争取水利建设项目;

6、建立健全小型水利、水土保持和人畜饮水的工程档案,落实管护责任体系,加强工程日常管理、水事纠纷处理和水事案件的查处,确保供水、保水、人畜饮水安全畅通;

7、积极组织农田水利工程建设,健全农村水利网格,深化推进水费改革,为农业增收提供保障;

8、制定严控农业重大灾情应急预案,落实防控责任和措施,做好抗灾防汛物资的筹集和调拨,加强抗早、防汛、抢险工作组织协调,严控灾情损失;

9、   完成局党委、行政和上级业务部门交办的其他工作。

乡村振兴、环境治整2人(1人由副科长兼)

1、采取宣传栏、座谈会、培训讲座、印发资料等形式,广泛开展“乡村振兴战略”、“环境整治行动” 宣传动员,解放思想,努力营造浓郁强大氛围;

2、组织开展经常性农村人居环境整治,年内实现农村环境卫生大改观;

3、建立农村人居环境整治长效机制,使农村人居环境整治步入常规化治理轨道;

4、落实景观桃扩面种植任务,积极扩大其他特色种养业,推动乡村振兴特色产业加速壮大;

5、招商开展人工花海培植和特色民宿开发试点,积极探索美丽乡村建设新路子;

6、借鉴零陵区示范村民主管理模式,建立健全村级民主治理体制机制,推动村级治理和乡风文明迈上新台阶;

7、完成局党委、行政和上级部门交办的年度工作任务。

七、 综合治理科(8人)

     科长1人(司法所长兼任)

     1、主持综合治理科和司法所工作;

2、主管全局综治、民调、司法、调纠、信访、禁毒、计生工作;

综合治理6人

1、负责民调工作的宣传发动,电话数据库的采集以及模拟问卷的发放,确保全县先进行列;

2、负责综治资料的编制以及年终迎检工作,继续保持全市先进乡镇称号;

3、负责信访工作,做到零进京上访;

4、负责网格化建设,全年完成上级任务;

5、负责禁毒工作,全年完成上级下达的目标任务;

6、负责全局各类大小社会矛盾纠纷的调处,确保社会大局稳定;

7、负责普法宣传工作,进一步提高全民素质;

8、负责做好社区(村)矫正工作;

9、负责全局计生工作,力争保类进位;

10、负责违法生育执法文书的制作,完成历年遗留案件的处理;

11、负责准生证的办理和避孕药的发放;

12、做好国家有关政策的宣传工作,全面提升计生工作水平。

纪检督查2人(副科长兼纪检督查室主任1人、纪检督查专干1人)

1、根据党委决策和上级要求,制定年度纪检监察工作要点,分步骤计划组织实施;

2、负责局纪检监察工作党委主体责任、纪委监督责任的具体分解、落实;

3、根据党委决策、纪委决定开展具体纪检监察工作、反腐败斗争和党风廉政建设;

4、根据县纪检监察部署负责开展专项治理行动;

5、负责局域内违纪违规案件的调查、取证、查处;

6、根据党委决策,对全局重大决策、重点项目、重要工作进行督查督办,发布督查通报,督促工作落实;

7、根据绩效管理制度,对全局机关效能、机关作风进行常年性督查和不定期抽查,做到一周一汇总,一月一通报,一月一兑现;

8、根据局领导批示,对批示件进行跟踪督办,并造册登记,办理结果作为年终绩效重要考核依据;

9、负责纪检督查工作信息、动态、新闻的撰写、上报,搜集、归整纪检督查档案资料;

10、负责局党委、行政交办的其他工作任务。

合计:83人+外兼  人+内兼  人,竞聘上岗的中层干部12名(有下划线的)


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